pichlmair

»FIRMENPROFIL

Gerald Pichlmair

 

Höhere technische Lehranstalt für Maschinenbau
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
Ausbildung zum Fach- und Verhaltenstrainer
e-business Manager (Business Prozesse)

Forschungs- und Studienaufenthalt in Schweden und Italien
Langjährige Tätigkeit im Personalmanagment und Marketing


Kompetenzen
Strategieberatung
Systemische Beratung
Organisationsentwicklung
Bewerbungscoachings
Personalmanagement wie:
Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten
Integrierte Fach- und Prozessberatung im Personalmarketing
Umsetzung von Personalprojekten
Bindungsmanagement
Strategische Gestaltung des Arbeitgeberimages
Outplacementberatung

Petra Löffler


Berufsbegleitendes Wirtschaftsstudium Unternehmensführung für die mittelständische Wirtschaft an der FHW
Controller Diplom, Österreichisches Controller Institut
Bilanzbuchhalterprüfung, Wifi
Ausbildung zum internen „Auditor“


Kompetenzen
Unterstützung von Unternehmensgründern
Strategieentwicklung
Unternehmenskonsolidierung
Restrukturierungen
Projektabwicklung
Einführung und Optimierung von Prozessen
Durchführung von internen „Audits“

 

Projektbezogen stellen wir für Sie ein Team kompetenter Experten zusammen. Wir stehen in regem Austausch mit unseren Partnern. So sorgen wir für kontinuierliche Kompetenzerweiterung.
Unser Angebot ist stets auf dem aktuellsten Stand.
Davon profitieren Sie.

Ziele:
Mitarbeiterbindung
Personalentwicklung
Suche- und Auswahl
Steigerung der Mitarbeiterproduktivität
Förderung der unternehmerischen Verantwortung der Mitarbeiter
Nachfolgeplanung
Steigerung der Führungsqualität
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität


Rollen:
Je nach Auftrag agieren wir in verschiedenen Rollen
Strategische Business Partner
Prozess Experten
Trainer
Change Agents


Stärken:
Ergebnisorientiert
Analytisch
Strategisch
Innovativ
Schnell